周报 04 - 专注力和工作的意义

作者 Leehyon HNG | 1426 字, 3 分钟 | 0 评论 | 2024-09-01 | 类别 Articles

blog, concentration, newsletter, training

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♪ 超人 - 五月天

前言

本篇是对 2024-08-26 到 2024-09-01 这周生活的记录与思考。

花了点时间重新部署了博客。终于把十一假期去呼伦贝尔的行程定了下来,和北京的同学一起看内蒙金秋。部门组织的软件设计培训 P2 结束,两次课一起虽说只有四天的时间,但也有不少的收获,不过这算是入门,后续还有很多要学习的地方。餐厅周去了一家踩雷的餐厅,中餐还是要好好看菜品和网评。

培训、专注力和自学

一直对国内技术相关的培训不太感冒,这种偏见主要是由之前几次线上培训造成的。专业能力先不谈,授课水平太差,PPT 还停留在我读大学时老师授课用的风格一样,根本提不起学习的兴趣,一度以为这些培训就是智商税。然而,这次线下培训给我的感觉还不错,先抛开老师的水平,单纯就线下这种形式,谈谈我的几点思考:

  • 久违的专注力:线下能保证学员更多的专注力,不同于线上,线下我们被聚集在一个固定空间,被动地把自己从许多干扰场景中抽离出来,专注力更高,从而带来更好的听课效果。成年人最缺的就是专注力,特别是工作以来,我们总是被很多事打断,保持专注已经是很奢侈的一件事了。

  • 更多的互动:线下能保证更多互动,学习不仅是被动听课或者看书,还应该去做和主动思考,这样才能更好地留存知识。

  • 学习搭子:线下无形中给了我们很多学习搭子。

其实上部分培训刚开始的时候,针对自己的收获我以为是老师个人能力带来的,但其实没有那么大,更多的是线下这种形式保证了培训的下限,这是线上没法比的。

博客迁移

之前的博客部署在 GitHub Pages 上,国内访问有时很不稳定。后来从「这篇文章」了解到,或许应该试试赛博菩萨 Cloudflare 提供的 Pages 功能,因为本身域名也是在该平台购买的,同时之前的「数字花园 der Garten」已经部署在上面了,体验还不错。因此决定也将博客一并迁过来。其实,博客搭建的很多内容都是抄 Pseudoyu 的作业。

我重新组织了仓库,将配置和书写分离,这样不会弄得很乱,也符合我近期对仓库管理的处理原则。同时,把图床也搬到 Cloudflare 上了。之前用的阿里云域名一直没搞定,怕被盗刷流量,也没怎么维护。

目前试用下来效果还不错,应该不会再大改动了。评论系统等写得多了再弄,希望能多写一些,值得我这么大费周章。

工作的意义和个人价值

最近听了一期很受启发的播客,来自「虚实之间」的 E042 工作的意义:从异化劳动走向个人自由。节目围绕工作和劳动的意义展开了深入讨论。工作在现代社会中的角色经历了显著变化,从简单的收入来源转变为体现个人价值和社会贡献的关键途径。还讨论了工作伦理和福利制度的形成与发展,以及在快速变化的经济环境中,如何找到工作的真正意义。最后,节目强调在追求职业发展时,应考虑个人兴趣、社会需求和长期目标的平衡,以实现工作的最大化价值和个人的全面发展,值得一听。

# 工作的意义
- 加尔文主义观点
    - 工作作为证明上帝恩宠的手段
    - 世俗成就作为成功标志
- 工作伦理的发展
    - 新教工作伦理:勤奋、节俭、理性
    - 资本主义精神起源
- 现代工作环境的问题
    - 异化劳动:人与劳动活动、人与人、人与劳动产品、人与自己相异化
    - 大卫·格雷博《毫无意义的工作》批判
- 对策与建议
    - 上策:为自己发明工作
        - 目标:探索真实需求,自我供给
        - 实例:戴伯特漫画作者斯科特·亚当斯
    - 中策:寻找自主性强、掌控感强的工作
        - 基于:自主性心理需求
        - 实例:谷歌的 20% 时间制度
    - 下策:找到能摆脱财务束缚的工作
        - 标准:年收入达到或超过某些水平
        - 方法:获取不动产、股权等被动收入来源
- 总结
    - 主动性的重要性
    - 在任何工作环境中寻找和培养主动性和掌控感
    - 保持对自己工作的主动态度,即使在不满意或异化的环境中

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Leehyon HNG

作者

Leehyon HNG

嵌入式软件工程师,安徽歙县人。躺不平的不想打工者,爱自由也拥抱规则,生命不止,折腾不休。在 GitHub 关注我,或在 Mastodon了解更多。